FAQ

  • Q.

    学歴・性別・年齢などの応募制限について教えてください。

    A.

    年齢・性別に制限はありませんが、新卒求人の場合、学校を卒業後3年以内の方を対象としております。

    それ以外の方は中途にてご応募頂けますようお願い致します。

  • Q.

    外国籍でも応募可能でしょうか。

    A.

    応募可能です。日本語能力次第ですが、国籍に関わらず採用を行なっております。

  • Q.

    未経験でも応募可能でしょうか。

    A.

    映像が好き、または仕事にしたいという方でしたらどなたでも応募可能です。

    業務において必要な知識は社内研修及びOJTで覚えて頂きますのでご安心ください。

    映像に全く触れていなかった社員も数多く入社し、活躍しております。

  • Q.

    一度社会人経験があります。新卒として応募可能でしょうか。

    A.

    応募可能ですが社会人としての経験年数や就学の状況により中途としてのご相談をする場合は御座います。

    可能な限りご希望に沿う形で選考を進めていきますので、まずはご応募ください。

  • Q.

    過去に応募したことがあるのですが再応募可能でしょうか。

    A.

    応募可能です。再応募までの期間は定めておりませんので、前回選考時よりブラッシュアップできたと感じたらいつでもご応募ください。

  • Q.

    会社訪問は可能でしょうか。

    A.

    原則として個人での訪問は実施しておりません。

    学生の場合は学内の就職課を通じて一度ご相談ください。

  • Q.

    選考時の服装指定はありますか。

    A.

    全選考において服装指定は御座いません。

  • Q.

    配属はどのように決まるのですか。

    A.

    ご本人の希望を考慮した上、適性や部署の必要人数を勘案し、配属を決定しております。

  • Q.

    グループ会社への配属はありますか。

    A.

    選考は各社で行っており、原則として弊社への配属となります。

    グループ会社への業務にご興味があるようでしたら直接ご応募ください。

  • Q.

    試用期間はありますか。

    A.

    入社日より3ヵ月間の試用期間を設けております。

  • Q.

    給与改定について教えてください。

    A.

    年1回(4月)に実施しております。

    契約社員の方は契約更新時に実施しております。

  • Q.

    選考プロセスについて教えてください。

    A.

    状況や職種によって異なりますが、
    書類選考 → 一次面接 → 適性検査 → 最終面接
    の流れとなります。

    内定までの期間は約1ヵ月程度です。

  • Q.

    応募書類の返却及び個人情報の取り扱いについて教えてください。

    A.

    ご応募の際に頂いた書類及び作品は返却致しかねますので予めご了承ください。

    弊社にて責任をもって破棄致します。

    個人情報の取り扱いについてはプライバシーポリシーをご覧ください。

  • Q.

    映像の仕事は激務だと聞きますが、実際はどうなのでしょうか。

    A.

    放送日や納期の都合上、深夜勤務や10時間を超える長時間勤務、休日勤務は御座います。

    出勤時間を遅くすることや、長時間や休日勤務の場合は翌日や平日を休みにする等、一人が長期間働き続けなければならない環境では御座いません。

    社員全員が健康で働きやすい環境になるよう常に整備を続けております。