CAREER SUPPORT

入社後、社会人としての基本的な知識やスキル、そして、キュー・テックをより深く知ってもらうために社員研修を設けています。

その他にもインストラクター制度やフォローアップ研修など、継続的にスタッフをサポートする体制を整えています。

  • 新入社員研修

    メモリーテックグループ合同で実施される研修です。グループ各社の事業内容の説明や、社会人としての基礎を学びます。

  • インストラクター制度

    業務内容はもちろんですが、社会人としてのマナーからご飯の美味しいお店情報まで何でも聞ける先輩が、マンツーマンで指導・育成をサポートします。

  • 新入社員 フォローアップ研修

    入社1年目の1~2月にメモリーテックグループ合同で実施される研修です。入社からの振り返りを行い、今後の成長に繋げます。

  • 部門内勉強会

    部門ごとに、新しい機材の習得や業務に必要な技術や知識を深めます。

  • 中堅社員研修

    チームの中心を担う立場になる方を対象にメモリーテックグループ合同で実施されます。時代や企業環境の変化に対応し、立場と役割に基づく働き方を習得することを目的とします。

  • 準管理職研修

    部下を持つ指導者としての役割や求められる行動についての理解を深めます。管理職の手前にあたる中堅社員を対象にメモリーテックグループ合同で実施されます。

  • 自己選択型研修プログラム

    「ビジネスマインド」「ヒューマンスキル」「コンセプチュアルスキル」「テクになるスキル」のカテゴリーから興味のある講座を受講できます。

  • 新任管理職研修

    新任の管理職を対象にメモリーテックグループ合同で実施されます。管理職の役割を認識し、その役割を果たすために何が必要とされるのかを学びます。

COMMUNICATION

キュー・テックでは部門を超えた交流を図っています。

ボーリング部、サッカー部、野球部、写真部、自転車部などのクラブ活動があり会社からの補助金も支給されます。

その他にもバーベキューをしたり初詣に行ったりと業務に関わらない場所でのコミュニケーションも活発です。

また、2019年、キュー・テックは創立30周年を迎え、社員への日頃からの感謝を込めて記念パーティーが開催されました。